Motivace zaměstnanců 🤓

Vítejte v éře radikální pozitivity. 

Zapomeňte na zastaralé psychologické modely, Maslowovu pyramidu potřeb nebo – nedejbože – adekvátní finanční ohodnocení. Moderní management 21. století totiž přišel na revoluční metodu: Demokracii bez možnosti volby.

Svoboda vybrat si svou oblíbenou barvu bílé

Jak vidíme na přiloženém interním formuláři, naše firma bere zpětnou vazbu smrtelně vážně. Už žádné otravné škály od 1 do 10, kde by nějací věční kverulanti mohli zaškrtnout osmičku a kazit nám tabulky v PowerPointu.

U nás máte na výběr z celého spektra možností, pokud tedy toto spektrum začíná na 100 % a končí u „100 % (i když netuším proč)“. Je to geniální. Je to efektivní. Je to čistá radost zabalená do povinného PDF.

Analýza klíčových parametrů štěstí:

Spokojenost v práci: Máte špatný den? Nevadí! Stačí si dát ranní kávu a vaše spokojenost automaticky vyletí na zákonem stanovené minimum 100 %. Pokud kávu nepijete, doporučujeme si ji začít píchat vnitrostátně, abyste se udrželi v normě.

Vedení jako motor pokroku: Naši vedoucí pracovníci vás nemotivují? Ale jděte. Formulář jasně říká, že ano. A pokud stále tápete „proč“, neřešte to. Motivace je jako víra – nemusíte jí rozumět, stačí ji vykázat v reportu.

Hlubší smysl: Vaše práce má hlubší smysl. Minimálně 100%. A pokud ho nevidíte v excelovských tabulkách, určitě ho najdete v „archivních 100 %“. Co to znamená? Nikdo neví, ale zní to dostatečně hluboce na to, aby to umlčelo vaši existenciální krizi.

Proč jsou výsledky vždy skvělé?

Tento typ dotazníku má jednu obrovskou výhodu – šetří čas analytikům. Už po první otázce je jasné, že v našem týmu panuje taková euforie, že by nám ji mohl závidět i severokorejský sbor pro oslavy sklizně rýže.

Tip pro zaměstnance: Pokud se vám při vyplňování nekontrolovaně cuká oko, je to jen projev nadměrného nadšení, které vaše tělo nedokáže zpracovat.

Závěrem

Doporučili byste své pracovní prostředí dalším? Máte tři možnosti: Ano, Určitě, nebo Již doporučuji. Pokud váháte, vzpomeňte si na bod č. 2: „Povinné kolonky“. Protože ve světě, kde je všechno na 100 %, je jediným skutečným hříchem nemít vyplněný formulář.

Tak šup do práce, ať ty úsměvy nemusíme vymáhat exekučně! 📈🚀